Disposicióndel Diario Oficial de Galicia. III. Otras disposiciones. Consellería de Empleo e Igualdad. RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2021, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de las pizarras de Ourense y Lugo, años 2020,
Vistoel texto del VI Convenio colectivo para la acuicultura marina nacional (Código de convenio: 99016365012007), que fue suscrito con fecha 27 de septiembre de 2021, de una parte por la Asociación Empresarial de Acuicultura de España (APROMAR) en representación de las empresas del sector, y de otra por la Federación de Servicios
2019 103.41 € en 2020 y 105.27 € en 2021. 4.- PLUS DE LIMPIEZA INDUSTRIAL Todos los trabajadores/as que presten sus servicios en limpieza industrial, tendrán derecho a percibir un plus mensual de de 100.42 € en 2018, 101.68 € en 2019, 103.41 € en 2020 y 105.27 € en 2021. 5.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS Revisiónsalarial 2020 24/05/2021 Revisión salarial 2021 15/02/2022 Revisión salarial 2022 01/06/2022 Revisión salarial 2022 17/03/2023 Tablas Salariales año 2022 y año 2023 19/06/2023 Tablas salariales año 2023 Empresas concesionarias de limpieza y las/los trabajadores que prestan sus servicios en los centros del Gobierno Vasco

BOEA-2021-4475 Resolución de 10 de marzo de 2021, de y que no se aplican de forma directa en la actividad operativa de los diferentes objetos sociales de las compañías, (limpieza con la única excepción de aquellos conceptos que expresamente fuesen excluidos de absorción en el texto del presente Convenio. 3. La parte de salario

Elcontrato de limpieza Cataluña 2021 pdf es un documento legal que describe los términos y condiciones de un contrato de limpieza en la región española de Cataluña. Este acuerdo establece las responsabilidades del proveedor del servicio de limpieza y del beneficiario, así como el alcance del trabajo, las condiciones de pago y las cláusulas de rescisión. III Otras disposiciones. Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad. RESOLUCIÓN de 3 de marzo de 2023, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del acta de la Comisión Negociadora del V Convenio colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios de la

Lapropuesta de UGT consiste en una subida del 1.7% para 2021 con carácter retroactivo desde enero, un 1.6% el 2022 y otro 1.7% en el 2023, además de

Conformeal artículo 21 del Convenio, en caso de que el IPC real del año 2021 supere el IPC previsto más un punto del año 2021 (1,6 %), se revisaría la tabla salarial de 2021 aplicando el IPC real. Segundo. Acordar que el plazo para la actualización de los atrasos se establece como máximo el 30 de septiembre de 2021. Tercero.
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